So helfen wir als Marketing-Agentur Unternehmen dabei, neue Mitarbeiter zu finden

Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen spürbar. Doch mit den richtigen Strategien können Sie die passenden Talente erreichen – und genau hier kommen wir von Adgim, Ihrer Marketing-Agentur in Deggendorf, ins Spiel. Wir helfen Unternehmen dabei, neue Mitarbeiter zu finden, indem wir den Rekrutierungsprozess modern, einfach und effizient gestalten.

1/2/20251 min read

Wie wir potenzielle Mitarbeiter gezielt ansprechen

Unsere Methode basiert auf zielgerichtetem Social Media Marketing, das es Ihnen ermöglicht, potenzielle Mitarbeiter direkt dort zu erreichen, wo sie aktiv sind. Ob auf Facebook, Instagram, LinkedIn oder anderen Plattformen – wir erstellen maßgeschneiderte Kampagnen, die genau Ihre Zielgruppe ansprechen.

Die Vorteile unseres Ansatzes:

  1. Gezielte Ansprache: Wir analysieren die Interessen, Berufe und Standorte potenzieller Mitarbeiter, um Ihre Anzeigen präzise auszuspielen.

  2. Niedrige Kosten: Social Media Werbung ist eine kosteneffiziente Alternative zu traditionellen Rekrutierungsmethoden.

  3. Einfacher Bewerbungsprozess: Wir gestalten den Bewerbungsprozess so intuitiv wie möglich, um die Hürden für Bewerber zu minimieren.

Spielerisches Bewerbungsformular

Ein Highlight unseres Ansatzes ist das spielerische Bewerbungsformular. Statt langer Lebensläufe und komplizierter Bewerbungsprozesse bieten wir eine einfache und interaktive Möglichkeit, sich zu bewerben.

So funktioniert es:

  • Interessierte Mitarbeiter klicken auf Ihre Anzeige und gelangen zu einem kurzen, intuitiven Formular.

  • In wenigen Schritten können sie grundlegende Informationen hinterlassen.

  • Der Prozess ist so gestaltet, dass er schnell und unkompliziert ist – perfekt für mobile Endgeräte.

Dieser Ansatz steigert die Anzahl der Bewerbungen erheblich, da der Einstieg niedrigschwellig und einladend ist. Gleichzeitig haben Sie als Unternehmen die Möglichkeit, schnell erste Eindrücke zu gewinnen.

Warum ist unser Ansatz so erfolgreich?

  • Intuitiv und modern: Potenzielle Mitarbeiter schätzen einfache und schnelle Bewerbungsprozesse.

  • Gezielte Ergebnisse: Unsere Kampagnen sorgen dafür, dass sich die richtigen Kandidaten bewerben.

  • Kosteneffizienz: Im Vergleich zu traditionellen Methoden sparen Sie Budget, ohne auf Reichweite zu verzichten.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Rekrutierungsprozess optimieren

Wenn Sie Hilfe beim Erstellen eines solchen Prozesses benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Von der Planung der Kampagne bis hin zur Erstellung eines interaktiven Bewerbungsformulars – wir begleiten Sie auf jedem Schritt des Weges.